


知識と経験を身につけて
これからの当社を支えていく
人材になっていただきます。
知識や能力のアップによって活躍できる様々な場所があります。
しっかり経験を積んでキャリアアップを目指してください。


ipadやパソコンを活用したIT教育を実践!
口頭教育だけじゃない自主学習ができる環境が整っています!
iPadやPCが操作できなくてもOKです。

人材育成と価値観の共有のために。
早朝勉強会参加や研究の感想文提出で
スタンプを貯めることができ100個たまると
旅行券がもらえます!

東京や大阪等でビジネスマンとしての
スキルアップのための研修に参加します。


会社全体、部門ごと、上司との1対1、
ランチ会など懇親会が多いため
、社長や上司との距離が自然と近くなります。
もちろんお酒をのまなくても大丈夫です。

若いから、女性だからといった固定概念は一切ありません。
産休育休制度 産前産後育休制度を設けており、
女性でも安心して働くことができます。
育休から復帰して、
再び育休前と同じ職に就く女性もたくさんいます。


年に一度、社長から社員に向けて
今期の経営方針について説明が行われます。

年に3回、全部署が一斉に集まり、
職場の改善について発表し合う
全社報告会を行なっています。

自職場をもっと良くする為に、
半期に一回全員が集まって
改善する項目を話し合い決めます。
自分達で自職場を良くします。

社会人への第一歩を皆で歓迎します。
新たなスタートを切った皆さんに
将来の「夢」意気込みを語ってもらっています。

年に一度、社員が主体となってボーリングやバレーボールなどを
楽しむレクリェーション大会を開催しています。
高卒、新卒、短大卒、専門卒、キャリア採用について情報を掲載しています。
